jueves, 23 de julio de 2009
Lo que pasa es que no entendemos
Cuando una medida del poder establecido no tiene buena acogida y la gente se expresa en contra, es habitual que se endilgue esta mala recepción a que "la gente no entiende" o, peor, "todavía no está en condiciones de comprender o de aceptar" las virtudes de la medida.
Este enfoque paternalista, tan típico de las clases esclarecidas, tiene por fin ahogar cualquier intento de debate al situar, desde el vamos y sin argumentación alguna, en una situación de inferioridad intelectual, si se quiere, a quienes se atreven a criticar la medida: critica porque no entiende, si no entiende es porque es medio nabo.
Este ardid no es exclusividad de los gobiernos. Lejos de eso, se usa en todos los ámbitos.
Un ejemplo. Hace unos meses la empresa para la que trabajo hizo una encuesta de opinión entre los empleados. Recientemente comunicaron los resultados.
Los analistas destacan 3 puntos donde la satisfacción de los empleados es baja. Uno de ellos es la remuneración: sólo el 19% de los empleados está satisfecho con lo que cobra y considera que su salario es coherente con el "mercado" (de trabajo) actual.
La empresa toma nota de esto y actúa en consecuencia. Qué hace?
Decide... explicar mejor la política salarial.
Magnífico!
Un abrazo.
Este enfoque paternalista, tan típico de las clases esclarecidas, tiene por fin ahogar cualquier intento de debate al situar, desde el vamos y sin argumentación alguna, en una situación de inferioridad intelectual, si se quiere, a quienes se atreven a criticar la medida: critica porque no entiende, si no entiende es porque es medio nabo.
Este ardid no es exclusividad de los gobiernos. Lejos de eso, se usa en todos los ámbitos.
Un ejemplo. Hace unos meses la empresa para la que trabajo hizo una encuesta de opinión entre los empleados. Recientemente comunicaron los resultados.
Los analistas destacan 3 puntos donde la satisfacción de los empleados es baja. Uno de ellos es la remuneración: sólo el 19% de los empleados está satisfecho con lo que cobra y considera que su salario es coherente con el "mercado" (de trabajo) actual.
La empresa toma nota de esto y actúa en consecuencia. Qué hace?
Decide... explicar mejor la política salarial.
Magnífico!
Un abrazo.
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2 comentarios:
es así.
imaginate q yo estuve trabajando 3 meses con una persona 1 año mas grande que yo, que cada vez q se quedaba sin argumento, "argumentaba": "...ya, ya.. ya te vas a dar cuenta cuando seas mas grande, ahora no vas a enteder lo q te digo". las cosas q tiene que aguantar aveces uno... o no. (el "o no" no es una pregunta)
abrazo
Bien vale un hecho real:
Mas o menos alla por el mes de octubre del 2001 estaba con intenciones de hacer un quincho en casa, (sigo todavia)y habia pensado para esa oportunidad hacer la cubierte o techo de encañado con torta de barro arriba, como hacen en la quebrada de Humahuaca, para lo que no lo conocen es mas o menos asi: se ponen una al lado de otra cañas de mas o menos de 1cm de ancho de un largo parejo,(2 o 2,5 m)y se las "tejen" con alambre resultando una especie de esterilla que luego se la pone sobre la extrutura del techo y se la recubre con una capa de suelocemento de unos 10cm de espesor, espero que se puedan una idea. Para dicho trabajo necesitaba mas o menos unas mil cañas, que se las encargue a un criollo de Purmanarca y arreglamos en 5 centavos la caña, pasado un tiempo en el cual se derrumbo la convertibilidad, me encuentro nuevamente con el provedor y me dice que las cañas ahora valian 15 centavos c/u y ante mis argumentos de que el aumento no era logico si los insumos que hacian a la caña no habian aumentado tanto, el criollo me contesto simple: Si, las cañas no aumentaron, pero en el almacen las cosas valen mas.
Y a otra cosa, como dijo el filosofo de Lobos, la Verdad habla sin artificios o como la recomendacion de Scalabrini Ortiz que previene; que cuando a uno le explican una teoria economica y no la entiende y vuelve a pedir que se la expliquen de nuevo y cada vez entiendiende menos, seguro que te estan trampeando. EVC
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